إجازة السياسات

بدوام كامل وبدوام جزئي ، بما في ذلك الموظفين الإداريين وموظفي الدعم ورعاية البحوث الموظفين الذين العمل على الأقل من جدول الأعمال العادية مؤهلة للحصول على الإجازات المدفوعة الأجر. عطلة استحقاقات الموظفين النقابيين هي يتحدد بموجب اتفاقات المفاوضة الجماعية. إذا كان التعيين يتم تغيير منتظم تعيين عطلة يبدأ تتحقق اعتبارا من الوقت الذي يصبح الموظف العادي وليس بأثر رجعي. مصطلح الموظفين مؤهلة للحصول على إجازة ، ولكن الموظفين والطلاب والموظفين. (انظر القسم عن تعريف مؤقت الأجل الموظفين.) عطلة المستحقة في حين أن الموظفين في إجازة مدفوعة الأجر الحالة ، بما في ذلك الإجازات المرضية ، مدد الإجازات المرضية والإجازات ،